GEMEINSCHAFT UND ENTSCHEIDUNGEN

Hierarchiefreiheit und der Kollektivgedanke liegen uns sehr am Herzen. Wir möchten jedem Mitglied die Möglichkeit geben den Verein mitzugestalten. Es soll keine Chefetage geben. Jede Mitarbeiter:in kann über Gehälter mitbestimmen, jede Kund:in Interessen durchsetzen und alle gemeinsam tolle Projekte starten und zusammen den Verein zu einem diversen, kreativen und respektvollem Ort werden lassen. Regelmäßig ist jedes Mitglied eingeladen zusammen über Vorgänge und Projekte im Kollektiv zu diskutieren und gemeinsam Entscheidungen zu treffen.

VORSTAND UND MITGLIEDERVERSAMMLUNG

Jedes Mitglied im Kollektiv hat das gleiche Stimmrecht. Mit diesem Stimmrecht können alle Belange der Gemeinschaft mitbestimmt werden. Der Vorstand ist durch die Mitglieder weisungsgebunden und muss gewählt werden. So ist sicher gestellt, dass alle Belange des Vereins demokratisch entschieden werden. Für alle Entscheidungen, mit Ausnahme der Änderung der Satzung, sind 70% der stimmberechtigten Mitglieder erforderlich. Für eine Änderung der Satzung sind 90% der Stimmen erforderlich.

TRANSPARENZ

Mitglieder können natürlich nur gemeinschaftlich mitentscheiden, wenn sie auch Zugang zu Informationen haben. Wir versuchen alle Informationen, die datenschutzrechtlich teilbar sind für alle Mitglieder offenzulegen. Natürlich behandeln wir Kund:innen- und Mitarbeit:innendaten vertraglich sensibel. Alles was wir transparent miteinander teilen können, versuchen wir für alle Mitglieder zugänglich zu machen. Das machen wir mit:

• unserer wöchentlichen Mitgliederrunde, die Entscheidungen für das Kollektiv trifft
• diverse offene Chat und Orgagruppen
• einem gemeinsamen Discord Server
• einer gemeinsamen Cloud für alle Mitglieder
• einer transparenten Sicht auf alle Finanzen

GEMEINNÜTZIGKEIT

Im Verlauf unserer Gründung haben wir uns mit verschiedenen Konzepten auseinandergesetzt und uns bewusst gegen eine GmbH oder UG entschieden. Wir kamen in den Überlegungen immer wieder an den Punkt, dass Stimmrecht und Finanzkraft dort verwoben waren und wir keine „Chefs“ sein wollten. Einen gemeinnützigen Verein zu gründen, war die einzige Möglichkeit unser Gemeinschaftskonzept zu verwirklichen. Für den Verein bedeutet das, dass sich rechtlich niemand an den Gewinnen bereichern darf. Alle Gelder müssen im Sinne der Mitglieder verteilt oder in gemeinsame Projekte gesteckt werden.